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领导有特权可插队 特权意识已成社会的隐性法则

时间:2018-04-14 21:11来源:未知 点击:
(原标题:领导有特权?排队只针对老百姓?) 领导有特权可插队,特权意识已成社会的隐性法则。众所周知,特权必将遭致权利减损,特权占据之地,即是权利退却之处。 江苏盐城阜宁交警大队违章处理中心窗口的一位女性工作人员成“网络红人”了。这位工作人员竟

  (原标题:领导有特权?排队只针对老百姓?)

  领导有特权可插队,特权意识已成社会的隐性法则。众所周知,特权必将遭致权利减损,特权占据之地,即是权利退却之处。

领导有特权可插队

  江苏盐城阜宁交警大队违章处理中心窗口的一位女性工作人员成“网络红人”了。这位工作人员竟优先为插队者处理违章,面对排队群众的质疑时,她态度恶劣地叫嚣:“我想给谁办就给谁办!领导有特权,就可以插队!排号就是针对老百姓的。”

  对于“官本位”的思想,对于“领导优先”的特权理念,虽然社会舆论一直抱以批评态度,但实际上大家都清楚这种情况屡禁不止屡见不鲜。但能够像江苏这位工作人员一样堂而皇之地宣之于口,还是非常罕见的,简直可以说是跌破了“底线”。可以想见,抱着“领导有特权”的工作态度,这位工作人员若是能真心真意为人民服务才是咄咄怪事。

  让网友们不无担心的是,基层公务人员中,这样的思想和工作作风恐怕绝非凤毛麟角。这位工作人员算是“倒霉”的,被网友拍到并经媒体曝光,故而难逃被辞退的处罚。那么没被群众揭发举报,未能被媒体和网络曝光的类似事件还有多少?如这位工作人员一样不想着为人民服务只想着为领导服务的人还有多少?

  看看微博上和新闻跟帖中网友们纷纷晒出的“亲身经历”,就知道这种情况绝非个案,而是已经在许多地方形成了歪风邪气。有无视办事群众排起的长队,自顾自午休酣睡的;有上班期间玩手机游戏王者荣耀或者看电视剧的;有摆谱飙脏话对群众态度蛮横无理的;有不按规定为群众提供服务踢皮球推三阻四的……有这样一批害群之马在,能怪老百姓怨言多多吗?政府公信力和形象能不受损吗?

  而撇开叫嚣“领导有特权”的那位工作人员的问题不说,正如网友们所说,在追责的过程中,是否也该查查那位插队享受特权的“领导”到底姓甚名谁?到底是什么级别的领导干部?到底是凭什么觉得自己可以无视排队群众优先办理业务的?平时的工作中他又是否是个合格的为人民服务的公仆?

  我们更是不无担忧地想到,其实这种说出内心“大实话”的公职人员还不算难对付,可怕的是那些隐蔽性极强的懒官庸吏。他们绝对不会愚蠢地喊出“领导有特权”和“排队只针对群众”的傻话。或许他们的脸色很好看,但事情却依旧难办。对于这些披着羊皮的癞皮狼,该如何区分辨别并加以问责惩治?这是一个难题!

  领导干部要消灭“特权意识”

  “有制度必须执行、执行必须严格、违反制度必须严查,不能‘缩水’、更不能‘放水’,使制度成为‘稻草人’。”很多党建专家表示,这次党的建设制度改革突出问题意识,不仅聚焦了那些干部工作、基层党建、人才工作等领域看得见的“显问题”,还聚焦了制度不执行、执行不到位等深层次老大难的“潜问题”。(中国组织人事报)

  强化树立制度意识。“制度面前没有特权、制度约束没有例外”,这是最基本的制度意识。胡锦涛总书记要求,要着力在领导干部特别是高中级干部中树立这种意识。在一个制度体系中,从职能上相对划分,制度主体可以分为制度制定者、制度执行者、制度遵循者。但从制度规范的对象来看,制度体系中的所有人都是“制度遵循者”,就是说,制度遵循者包含制度制定者和制度执行者。

  强化制度执行意识。一般来说,制度制定者主要是领导者和领导部门,制度执行者主要是有关职能部门,但是,制度制定者、制度执行者,不能把自己置于制度遵循者之外。在这个问题上,存在一种现象,有些制度制定者认为,自己制定制度是为了管别人,在潜意识中就把自己置于制度之上;有些制度执行者把制度作为手中的“工具”去管别人,把自己置于制度之外,因而出现了制度制定者、制度执行者不遵守制度的现象。

  强化领导带头意识。在制度实施过程中,领导干部起着关键作用,要带头学习制度、严格执行制度、自觉维护制度。“制度面前没有特权、制度约束没有例外”,就是说,在一个制度体系中,人人都是制度遵循者,没有在制度之上、在制度之外的人,党政各级领导干部明白这一点,非常重要。

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